A Aegea foi reconhecida com o 1º lugar entre as empresas do setor de infraestrutura, no Prêmio Mulheres na Liderança 2025. A companhia figurou a 89ª posição no ranking geral, entre 173 empresas avaliadas na pesquisa realizada pelo Instituto Mulheres do Brasil e pela ONU Mulheres, com metodologia da Ipsos e apoio do Pacto Global da ONU. A premiação destaca empresas com as melhores práticas em equidade de gênero no ambiente corporativo.
O reconhecimento é resultado de uma atuação estruturada em diversidade e inclusão, com destaque para o programa “Respeito Dá o Tom”, que promove ações afirmativas voltadas ao aumento da participação de mulheres e pessoas negras em posições de liderança. Como compromisso, em 2022 a Companhia estabeleceu metas públicas de diversidade atreladas à emissão de Sustainability-Linked Bonds, com o compromisso de alcançar 45% de mulheres na liderança até 2030. Atualmente, esse percentual é de 39,6%, considerando posições de gerência acima.
O estudo considera oito dimensões: estratégia e estrutura; recrutamento e retenção; qualificação e incentivo à liderança feminina; equilíbrio entre vida pessoal e trabalho; interseccionalidade; atuação externa; promoção de mulheres pretas e pardas; e presença feminina em conselhos de administração. A Aegea se destacou especialmente nos eixos de qualificação e incentivo à liderança feminina (19º lugar no ranking geral) e estratégia e estrutura, que avaliou práticas para transformar a cultura, o compromisso estratégico e monitoramento de resultados, (46º lugar no ranking geral).
“A equidade de gênero é um compromisso permanente e integrado à estratégia da Aegea, refletida em nosso “Respeito Dá o Tom”. A diversidade de olhares fortalece nossas decisões e nos ajuda a ampliar nosso impacto social. Sabemos dos desafios que ainda temos para estarmos mais próximos de empresas de outros setores, mas ser a mais bem avaliada no setor da infraestrutura reforça que estamos no caminho certo”, afirma Édison Carlos, Presidente do Instituto Aegea.
