Iniciativa oferece 30 oportunidades para as áreas Comercial e de Logística; interessados podem se candidatar até 30 de setembro
São Paulo, setembro de 2026 – A Obramax, maior rede de atacarejo de materiais de construção do Brasil, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2027. Com o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens talentos para atuarem em uma das principais empresas do setor, a companhia oferece 30 vagas distribuídas por diversas capitais e cidades do país. Os interessados têm até o dia 30 de setembro para se candidatar pelo site.
Com duração de 15 meses, o programa proporciona imersão nas atividades da empresa. No momento da inscrição, o candidato pode escolher entre duas trilhas de desenvolvimento: Comercial ou Logística. Na jornada comercial, o trainee desenvolverá visão estratégica e enfrentará desafios operacionais desde o primeiro dia. Na trilha de logística, a experiência incluirá a vivência em grandes operações da companhia.
Perfil e Pré-requisitos
Para participar do processo seletivo, não é exigida experiência profissional anterior. A Obramax busca candidatos com atitude proativa, pensamento analítico, forte interesse pelo setor e disposição para aprender.
Como requisitos obrigatórios, é necessário ter concluído o ensino superior entre janeiro de 2020 e junho de 2026, possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B e ter disponibilidade para mudança.
As 30 vagas buscam atrair talentos residentes em praças estratégicas, contemplando: São Paulo (Capital e Interior), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Florianópolis, Balneário Camboriú e Itajaí (SC), Recife (PE), Maceió (AL), Natal (RN), João Pessoa (PB) e Fortaleza (CE). É fundamental ter disponibilidade para mudança, priorizando candidatos dispostos a atuar nas unidades já inauguradas pelo Brasil e em futuras lojas em fase de planejamento. A empresa ressalta que a inclusão dessas localidades visa captar profissionais com mobilidade, sem confirmar a abertura de novas unidades nesses municípios.
Remuneração, Benefícios e Retenção
A Obramax investe continuamente no desenvolvimento de suas equipes para garantir que estejam preparadas para os desafios do mercado. Como reflexo desse compromisso, o programa conta com um histórico sólido de 56% de efetivação e retenção dos participantes após os 15 meses de jornada. A companhia também se destaca por sua cultura organizacional e valorização de pessoas. Nos últimos três anos, a empresa foi reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW), sendo classificada em 2025 como a 3ª melhor empresa para trabalhar no Brasil no setor de varejo para grandes empresas.
A remuneração oferecida é de R$ 6.500,00, acompanhada de um pacote robusto de benefícios que inclui convênios médico e odontológico, seguro de vida, programa de apoio com suporte psicológico, financeiro e pedagógico, vale-transporte, restaurante no local, cesta básica, cesta de Natal, Wellhub e auxílio-mudança.
Outro grande diferencial é o acesso ao All Adeo, um programa global que concede anualmente ações gratuitas da companhia a todos os colaboradores. A distribuição é baseada nos resultados e no valor gerado ao negócio, promovendo um forte senso de coparticipação e pertencimento nos frutos do sucesso da empresa.
Processo Seletivo
O processo de escolha dos novos talentos será intenso e enriquecedor, estruturado para garantir a seleção dos perfis mais alinhados à cultura da companhia. As etapas ocorrem em formato híbrido (online e presencial) e englobam testes, dinâmicas e entrevistas.
Programa de Trainee 2025
Data: Até 30 de setembro
Inscrições: Link
Número de vagas: 30
Duração do projeto: 15 meses
